+7 (831) 4-23-55-30

 

  +7-929-053-55-30

av-52.ru

Трудовые споры

Временно не оказываем.

 

В условиях нынешнего экономического криза работник более незащищен и уязвим, чем работодатель. Не секрет, что на большинстве предприятий и в организациях идет «повальное сокращение», работодатели снижают заработную плату, сокращают рабочее время и время отдыха, отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, не выплачивают заработную плату и другие, предусмотренные законодательством, выплаты, заставляют увольняться по собственному желанию, т.е. все чаще и чаще нарушают трудовое законодательство. Поэтому основной задачей деятельности наших является защита Ваших трудовых прав и интересов, помощь в разрешении трудовых споров. Трудовые споры – чаще всего возникают по поводу:

• восстановления на работе;

• изменения даты, формулировки и причины увольнения;

• взыскания заработной платы и других выплат;

• истребования трудовой книжки и других документов

• перевода на другую работу

• незаконного возложения на работника материальной ответственности

• незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности

• возмещения ущерба, причиненного работнику или работодателю

• по другим основаниям.

Ведение трудовых дел – наша специализация. Наши юристы окажут Вам квалифицированную юридическую помощь по трудовым спорам, в том числе

• по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение ваших трудовых прав;

• по правовому анализу трудового договора и разработке проекта трудового договора, направленного на защиту ваших прав.

Не затягивайте решение вопроса о судебной защите ваших прав, так как работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Защищая Ваши трудовые права, юрист:

• проведет устную (или письменную) юридическую консультацию (Стоимость консультации – 500 рублей, а при заключении с юристом соглашения на ведение дела, консультация проводится бесплатно).

• составит претензию, исковое заявление и подаст его в суд;

• подготовит отзыв (возражение) на исковое заявления;

• окажет помощь в сборе дополнительных доказательств;

• примет непосредственное участие в судебных заседаниях;

• получит решение суда; • обжалует решение суда (в случае необходимости);

• проследит за его исполнением.

Стоимость ведения трудового дела в суде – от 6.000 рублей.

Примечание: в соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг юриста.